近年來，市郵政管理局注重加強郵政快遞行業(yè)規(guī)范管理，營造公平有序的市場環(huán)境，行業(yè)服務能力實現(xiàn)穩(wěn)步提升。截至目前，我市提供郵政普遍服務和特殊服務的營業(yè)場所共179個，許可快遞企業(yè)達31家，分支機構(gòu)52個，快遞末端服務網(wǎng)點687處，從業(yè)人員超過4000人。
為了強化行業(yè)隊伍建設和管理，我市近年來積極開展快遞業(yè)信用體系建設，將全市許可企業(yè)及從業(yè)人員基本信息錄入快遞業(yè)信用管理信息系統(tǒng)，進行統(tǒng)一管理。通過開展快遞業(yè)務員職業(yè)技能競賽、快遞業(yè)務員職業(yè)技能培訓等系列活動，引導企業(yè)合理競爭，構(gòu)建有序的市場環(huán)境。
全面規(guī)范行業(yè)車輛備案管理，不斷探索快遞車輛規(guī)范管理制度，探索解決快遞投遞最后一公里問題。聯(lián)合公安交警部門共同出臺《六安市快遞車輛通行管理辦法》。邀請公安交警部門專家召開多次專題培訓會議，提升快遞小哥交通安全意識。推動快遞專用電動三輪車標準化規(guī)范化，實現(xiàn)了快遞電動三輪車的四統(tǒng)一，即統(tǒng)一車型、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一管理。
積極開展行業(yè)典型事跡選樹活動，組織開展“道德講堂”、“最美快遞員”、“文明郵政服務之星”評選、“平安信使”志愿服務等活動，涌現(xiàn)出一大批行業(yè)優(yōu)秀典型，增進了廣大從業(yè)人員的榮譽感、責任感;探索行業(yè)人才培養(yǎng)機制，通過開展快遞業(yè)務員職業(yè)技能培訓班，邀請高校教授、行業(yè)專家進行現(xiàn)場授課，不斷提升一線人員業(yè)務技能。自2015年起，連續(xù)6年舉辦快遞業(yè)務員職業(yè)技能競賽，選拔產(chǎn)生了盧海龍、朱兵(均為全市五一勞動獎章獲得者)等一大批行業(yè)技術能手。( 謝菊蓮)
