(相關(guān)資料圖)
□劉天紅
又是一年畢業(yè)季。今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生達(dá)1158萬人，總量再創(chuàng)新高。在此背景下，有不法分子利用高校畢業(yè)生缺乏社會經(jīng)驗(yàn)的特點(diǎn)，使用各種坑蒙拐騙套路，讓畢業(yè)生擇業(yè)之路雪上加霜。
幫助高校畢業(yè)生“避坑避雷”，使其順利進(jìn)入職場，是關(guān)系青年一代發(fā)展的大事。為此，必須采取有效措施，整肅人力資源市場秩序。這要求相關(guān)部門積極作為，嚴(yán)肅處理坑蒙拐騙的非法套路。人社部日前發(fā)布了高校畢業(yè)生求職“陷阱”及避“坑”提示，列舉了求職過程中常見的八種“坑”，并針對每一種陷阱發(fā)布了具體的防范提示。該提示闡述詳細(xì)、指引清晰，可供畢業(yè)生對“坑”舉措，針對性“避雷”，不失為暖心之舉。
此外，各類招聘平臺具有不可推卸的責(zé)任?；ヂ?lián)網(wǎng)時代，高校畢業(yè)生獲得的就業(yè)信息多源于各大招聘平臺。誠然，此類平臺對于暢通人力市場供需信息，具有重要作用。但不容忽視的是，某些平臺上魚龍混雜，各種不法中介蟄居其中。而不少平臺缺少對招聘方所發(fā)布信息的篩查和監(jiān)管機(jī)制，在求職者上當(dāng)受騙之后，更無對求職者的補(bǔ)償措施，也無對信息發(fā)布者的懲罰手段，降低了不法分子的違法成本，讓求職者苦不堪言。因此，招聘平臺必須采取技術(shù)手段加大對所發(fā)布信息的監(jiān)管力度，對不法招聘方予以清退和整肅，同時，對蒙受損失的使用者予以補(bǔ)償。
學(xué)校是孕育人才的搖籃，也是學(xué)生實(shí)現(xiàn)社會化的重要驛站。在學(xué)生擇業(yè)的重要關(guān)頭，學(xué)校應(yīng)以科學(xué)的引導(dǎo)、暖心的服務(wù)、貼心的幫助助力學(xué)生走好學(xué)生時代的最后一程，引導(dǎo)其順利邁出走向社會的第一步。為此，學(xué)校應(yīng)在相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)中加大對求職防騙的宣傳和引導(dǎo)，盡最大努力，引入具有資質(zhì)和信譽(yù)的企業(yè)走進(jìn)校園開展招聘活動，暢通就業(yè)渠道。
畢業(yè)求職是人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，面對充滿不確定性的未來，畢業(yè)生想盡快擁有一份稱心工作的焦急心態(tài)，每個過來人都感同身受。但越是緊迫時刻，越需要冷靜判斷、做足功課。求職者可全面搜集招聘信息發(fā)布的官方渠道，選擇備受同學(xué)師長信賴的求職渠道，在簡歷投遞、面試、試用、合同簽訂的各個環(huán)節(jié)中，注意保護(hù)個人隱私，熟悉勞動法的相關(guān)規(guī)定，遇到難題及時求助。愿每位畢業(yè)生皆得所愿，順利開啟新的人生征程。
