今年，邢臺市人社局采取多項舉措不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，著力發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應。
加強督導檢查。通過實地察看、抽檢項目、現場詢問、查閱資料等方式先后三次對全市60余家孵化基地開展督導檢查，共提出100余條整改意見并限期整改。建立長效機制。率先在全省提出“三三三”管理理念，即省、市、縣三級，人社行政部門、就業(yè)服務部門、孵化基地運營機構三級，孵化基地總檔案、專職管理人員臺賬、一戶一檔孵化基地運營機構內部三級管理。開展精準服務。建立管理人員分包企業(yè)制度，每個基地按照1∶15比例配備專職管理人員，每位管理人員掌握分包企業(yè)的經營情況、帶動就業(yè)情況、幫扶活動開展情況，建立動態(tài)檔案庫。每個基地配備不少于10名創(chuàng)業(yè)指導專家，根據入駐企業(yè)的產業(yè)優(yōu)勢和特點，定期開展相關業(yè)務指導和培訓，建立“兩本賬”集中培訓和個性化服務相結合，提供精細化服務，提高創(chuàng)業(yè)成功率。( 呂會杰 劉一婕)
