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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（孫留莊 記者 黃艷）為促進(jìn)轄區(qū)企業(yè)和諧用工，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，打造具有影響力的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)典型，咸陽(yáng)市涇陽(yáng)縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)辦公室立足實(shí)際、周密組織，通過(guò)三項(xiàng)舉措推進(jìn)“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)工作開(kāi)展。
先后確定了冀東海德堡（涇陽(yáng)）水泥有限公司、陜西聲威建材集團(tuán)有限公司、涇陽(yáng)怡科食品有限公司、陜西雅泰乳業(yè)有限公司、冀東發(fā)展涇陽(yáng)建材有限責(zé)任公司5家企業(yè)為涇陽(yáng)縣培育企業(yè)。在省市精心指導(dǎo)幫助下，5家培育企業(yè)在規(guī)范勞動(dòng)用工、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得了較好成效，冀東海德堡（涇陽(yáng)）水泥有限公司已被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，合理選定培育企業(yè)。省市下達(dá)關(guān)于開(kāi)展“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)工作后，該縣高度重視，及時(shí)召開(kāi)企業(yè)培育行動(dòng)專題部署會(huì)議，明確了由縣人社局負(fù)責(zé)培育行動(dòng)的開(kāi)展，縣總工會(huì)、工商聯(lián)配合做好此項(xiàng)工作，安排專職工作人員對(duì)接相關(guān)企業(yè)積極參加各類培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)按照“和諧同行”的標(biāo)準(zhǔn)健全工作機(jī)制，完善工作資料，確保和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)及時(shí)有效的落實(shí)。經(jīng)過(guò)對(duì)縣域企業(yè)的的走訪摸排，確定了冀東海德堡（涇陽(yáng)）水泥有限公司等5家為涇陽(yáng)縣培育企業(yè)，分別由人社局、總工會(huì)、工商聯(lián)包抓培育。
強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，推動(dòng)行動(dòng)全面開(kāi)展?？h協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室組織工作人員深入培育企業(yè)及全縣各類企業(yè)開(kāi)展《勞動(dòng)合同法》、《調(diào)解仲裁法》及《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策的宣傳和培訓(xùn)，通過(guò)剖析違規(guī)用工案例警示企業(yè)規(guī)范用工。聯(lián)合縣總工會(huì)、工商聯(lián)積極開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)工會(huì)組織建設(shè)、民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商協(xié)調(diào)、誠(chéng)信建設(shè)、和諧文化等活動(dòng)。目前5家培育企業(yè)均成立了工會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，并建立了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)等機(jī)制。組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方成員單位和“和諧同行”企業(yè)培育行動(dòng)企業(yè)參加省人社廳組織舉辦的“和諧同行”企業(yè)培育共同行動(dòng)線上培訓(xùn)會(huì)，組織推薦冀東海德堡（涇陽(yáng)）水泥有限公司參加全省“一幫一，和諧同行”企業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)培訓(xùn)會(huì)，通過(guò)培訓(xùn)，提升了“和諧同行”工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。
深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，開(kāi)展實(shí)地指導(dǎo)培育。縣人社局安排專人深入培育企業(yè)開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)，客觀分析評(píng)估選定企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，參照《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范（試行）》的要求排查診斷在勞動(dòng)用工管理、職工權(quán)益保障、民主協(xié)商機(jī)制、和諧共贏理念方面存在的問(wèn)題，制定具有針對(duì)性的“和諧同行”企業(yè)培育方案，按照“一企一策”原則，分別對(duì)培育對(duì)象提出有針對(duì)性的培育指導(dǎo)措施，幫助企業(yè)解決了日常用工中的實(shí)際困難，并針對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行了全程跟進(jìn)，全面指導(dǎo)，取得了良好的效果。
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