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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（蘭丹 洪瑋瑗 記者 陳奮翔）近年來，咸陽市長武縣人社局充分發(fā)揮人社部門職能作用，將人才工作放在突出位置，壓實“一把手”帶頭抓“第一資源”責任，為摯愛長武熱土的各地有志青年提供了施展才干的舞臺，為縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展提供了強有力的人力資源保障和智力支持。
公開“招”，人才隊伍建設不斷加強。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，發(fā)布招聘公告，通過報名、筆試、資格復審、面試、體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)，做好事業(yè)單位公開招聘和縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構定向招聘，年內共招聘事業(yè)單位工作人員140名。規(guī)范程序，做好農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)安置，年內共在醫(yī)療衛(wèi)生機構安置醫(yī)學生2名。同時，對2019年招聘的服務期滿58名特崗教師和2020年招募的服務期滿9名“三支一扶”人員進行考核聘用。累計為全縣事業(yè)單位補充大專以上專業(yè)人才209名。
主動“引”，高層次人才力量得到充實。縣人社局結合全縣人才隊伍現(xiàn)狀，著力拓寬農(nóng)業(yè)領域急需緊缺人才引進渠道，主動配合農(nóng)業(yè)部門，全面做好急需緊缺人才引進工作。經(jīng)過發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，預計今年將為全縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)招聘碩士研究生專業(yè)人才5名。
做好“留”，各項優(yōu)惠政策齊全完備。全縣事業(yè)單位工作人員享受艱苦邊遠地區(qū)津貼，薪級工資高定兩級，試用期享受轉正定級工資，享受績效獎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教師享受連片特困補助。定向醫(yī)學生試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元?！叭б环觥狈杖藛T生活補貼標準，按照全縣事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定，新招募且在崗服務滿6個月，享受一次性安家費3千元。對年度考核評為優(yōu)秀的事業(yè)單位工作人員給予一次性獎勵。
要發(fā)展，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，長武牢牢把握住了這一點，并在持續(xù)努力著。
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