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三秦都市報-三秦網訊（熊良權 記者 李杰）佛坪縣開展“一聽二報三講”干部談心談話活動，精準掌握干部所思所想，幫助解“疙瘩”、破難題、補短板，激勵干部擔當作為、奮勇爭先，讓“三個年”活動入腦入心、落實落細。今年以來，先后與100余名干部談心談話，收集意見、建議30余條，幫助干部解決實際困難和問題14個。
該縣堅持“六必談”，即對剛調整到位的、長期在基層一線和艱苦環(huán)境工作的、成績突出連續(xù)受到表彰獎勵的、情況特殊和有困難的以及有意見、有情緒、有苗頭性問題的六類干部，必須開展談心談話活動。采取“一對一”“單獨談”、座談交流“集體談”、督導指導“下訪談”等形式，全面聽取干部的想法和難處，通報選人用人政策導向、縣委選人用人的考慮，講組織發(fā)現的干部的優(yōu)缺點、對干部的需求要求和紀律規(guī)矩，和干部深層溝通、直面問題，多方幫助協(xié)調、解決，確保觸及干部內心深處，找準癥結、增進共識、激發(fā)熱情，轉化為服務群眾、干事創(chuàng)業(yè)的行動。
截至7月初，先后與100余名新提拔使用、研判優(yōu)秀、“三不一慢”、重點工作推進不力、考核指標滯后、個人家庭有變故的干部開展談心談話，對收集到的干部管理、解決待遇、解決個人困難等30余條意見、建議，逐一梳理、全面核實、分類交辦，對事實清楚、符合條件的問題或困難予以解決，對不符合要求或暫不具備條件的耐心解釋。已經解決的14個實際困難中，涉關干部20余人，滿意率98%，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部蔡某因父母多病，在基層工作有困難，經談話了解情況后，關愛性調到縣直部門工作；干部黎某長期工作在一線，個人待遇問題未能及早解決，一直有思想“疙瘩”，給予職級晉升。通過開展“一聽二報三講”干部談心談話活動，真正做到了讓干部放下思想包袱“輕裝”上陣，全身心服務群眾、促進發(fā)展。
