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11月1日晚間，蘇寧環(huán)球（000718.SZ）披露回復(fù)深圳證券交易所的問詢函。
對于深交所詢問的關(guān)于短期內(nèi)推出兩期員工持股計劃的原因及主要考慮，蘇寧環(huán)球表示，2021年下半年以來，全國房地產(chǎn)市場經(jīng)歷了前所未有的挑戰(zhàn)與考驗，商品房銷售規(guī)模大幅下降，房地產(chǎn)開發(fā)投資累計同比首次負(fù)增長，地產(chǎn)企業(yè)債務(wù)違約事件頻發(fā)。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境與行業(yè)形勢，公司在持續(xù)提升房地產(chǎn)主營業(yè)務(wù)經(jīng)營能力及盈利水平的同時，需進(jìn)一步加大在生物醫(yī)藥科技、抗衰再生醫(yī)學(xué)、醫(yī)療美容服務(wù)等方向人才、資金、管理方面的投入力度，以最終達(dá)成雙主業(yè)共同發(fā)展，雙輪驅(qū)動的發(fā)展模式。目前，公司正處于推進(jìn)上述戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵時期，急需推出一系列員工持股計劃以不斷提升公司的核心競爭力，強(qiáng)化公司在人才、技術(shù)、管理方面的優(yōu)勢，持續(xù)提升公司的經(jīng)營業(yè)績，努力為廣大股東提供優(yōu)良的投資回報。
關(guān)于激勵對象及考核指標(biāo)的差異，蘇寧環(huán)球在回復(fù)函中解釋，公司針對不同的業(yè)務(wù)板塊發(fā)展特點，分別推出了《第二期草案》和《共贏草案》。《第二期草案》在保障公司房地產(chǎn)主業(yè)發(fā)展的同時，側(cè)重公司旗下醫(yī)美機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的經(jīng)營發(fā)展，激勵對象為對保障房地產(chǎn)主業(yè)發(fā)展及提升醫(yī)美機(jī)構(gòu)盈利水平能夠起到關(guān)鍵作用的核心員工；《共贏草案》側(cè)重公司旗下生物醫(yī)藥科技上游產(chǎn)品的快速發(fā)展，對上游產(chǎn)品研發(fā)、銷售等各類骨干員工進(jìn)行針對性激勵。同時，鑒于房地產(chǎn)業(yè)務(wù)在相當(dāng)長一段時間內(nèi)仍將是公司主要的業(yè)績支撐和利潤來源，房地產(chǎn)行業(yè)面臨的形勢自2022年下半年以來又更加困難，為穩(wěn)定房地產(chǎn)板塊核心團(tuán)隊，《共贏草案》相比《第二期草案》進(jìn)一步擴(kuò)大了房地產(chǎn)主營業(yè)務(wù)前期、設(shè)計、施工、成本、銷售等關(guān)鍵職能條線以及各重點項目員工的激勵范圍。蘇寧環(huán)球強(qiáng)調(diào)，公司推出兩期員工持股計劃，是為了推動公司向生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、抗衰再生醫(yī)學(xué)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展，同時保障房地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長，打造雙主業(yè)、雙輪驅(qū)動的經(jīng)營模式，以實現(xiàn)公司業(yè)績的可持續(xù)大幅提升，用實際業(yè)績回報全體股東。生物醫(yī)藥科技板塊上下游有著不同的行業(yè)特點和經(jīng)營方式，公司結(jié)合實際經(jīng)營情況和行業(yè)發(fā)展情況，推出兩期不同考核目標(biāo)和激勵對象的員工持股計劃。
在此前蘇寧環(huán)球的公告中，兩期員工持股計劃的考核標(biāo)準(zhǔn)存在差異。
對此，蘇寧環(huán)球稱，《第二期草案》的考核指標(biāo)均以2021年度公司扣非凈利潤為基數(shù)，考核2022年至2024年公司凈利潤增長率15%、15%、15%或下游醫(yī)美機(jī)構(gòu)的盈利能力即生物醫(yī)藥科技板塊（含醫(yī)美）凈利潤增長率15%、10%、10%。考核目標(biāo)制定的凈利潤均為扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，主要系剔除了非經(jīng)營性損益對公司業(yè)績產(chǎn)生的影響?！豆糙A草案》結(jié)合公司目前主營房地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營情況和行業(yè)發(fā)展情況，為使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展，考核指標(biāo)因此設(shè)置了更長的考核期間，以公司2022年度公司扣非凈利潤為考核基數(shù)，考核2023年至2025年公司扣非凈利潤增長率15%、15%、15%或上游生物醫(yī)藥科技產(chǎn)品的市場拓展能力即生物醫(yī)藥科技板塊產(chǎn)品的營業(yè)收入增長率30%、30%、30%。若上述公司業(yè)績考核指標(biāo)未達(dá)成，則對應(yīng)的標(biāo)的股票權(quán)益不得確認(rèn)歸屬，由持股計劃管理委員會收回并擇機(jī)出售后以售出金額為限將個人出資部分返還給持有人，售出金額如有剩余則歸屬于公司。
另外，蘇寧環(huán)球稱，《共贏方案》實施后，公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的1%。公司控股股東、實際控制人未參與員工持股計劃，不存在變相向相關(guān)方輸送利益的情形。
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