“中科康源非常榮幸地獲得了遷安市人才工作獎勵資金‘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊’大獎。我們?nèi)氁M博士6名、碩士6名，柔性引進了一批國內(nèi)外高端人才，成功轉(zhuǎn)化落地3項高科技成果，是遷安優(yōu)厚的人才政策、優(yōu)良的工作生活環(huán)境為企業(yè)留住人才，助力企業(yè)發(fā)展。”近日，在遷安市舉辦的人才工作獎勵資金發(fā)放儀式暨唐山“鳳凰英才”新政3.0升級版宣講座談會上，中科康源(唐山)生物技術(shù)有限公司副總經(jīng)理付志勇說。
活動現(xiàn)場，遷安市對唐山“鳳凰英才”計劃3.0升級版及該市“智匯遷安”計劃新政進行了宣傳解讀，同時兌現(xiàn)“智匯遷安”計劃2021年度人才獎勵資金464萬元，獎勵涵蓋125名優(yōu)秀人才和19個創(chuàng)新平臺。
以“真金白銀”獎勵推動優(yōu)質(zhì)人才聚集，近年來，遷安市深入實施“智匯遷安”人才強市計劃，構(gòu)建“重引育聚”全鏈條人才工作體系，累計發(fā)放人才獎勵基金1049.9萬元，引進各類人才5200名，其中重點大學(xué)本科以上人才1500名，“生物醫(yī)藥與健康養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)人才集聚項目”成功入選“人才強冀”工程。
優(yōu)化政策“重才”。2018年，該市在唐山各縣(市、區(qū))率先出臺了“智匯遷安”人才獎勵計劃，2022年又對標唐山“鳳凰英才”計劃3.0升級版，制定出臺了《關(guān)于深入實施“智匯遷安”計劃加快建設(shè)人才強市的意見》，完善人才配套政策，用好人才發(fā)展專項資金，在設(shè)立700萬元人才發(fā)展專項資金的基礎(chǔ)上，不設(shè)獎勵資金上限，拓寬引才獎勵范圍。
深化活動“引才”。創(chuàng)新“定向培養(yǎng)+企業(yè)合作+柔性借智”引才模式，緊扣轉(zhuǎn)型主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，遷安先后舉辦鋼鐵行業(yè)CIO高峰論壇等“高端人才進遷安”系列活動15場，柔性引進中國工程院院士印遇龍等省級以上領(lǐng)軍人才42名，簽訂人才合作項目22個，為企業(yè)解決卡脖子技術(shù)難題50個，促進企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。
搭建聚才平臺。該市按照“理論知識+實踐能力”雙提升標準，舉辦各類培訓(xùn)活動，全面提升企業(yè)家經(jīng)營管理能力水平，并推進鄉(xiāng)村振興人才、黨政人才等人才隊伍建設(shè)，力促本土人才成為推動高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。同時，不斷加大與知名科研院所、高校的交流合作，共建共享科技研發(fā)中心，推動“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，緊密對接重點項目和特色產(chǎn)業(yè)，開展技術(shù)指導(dǎo)、項目對接、智力交流等特色人才活動;扶持企事業(yè)單位建立專家工作站、技能大師工作室，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合。( 馮立華)
