(資料圖片)
三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（房換芳寧濤記者黃艷）“火車跑得快，全靠車頭帶”。一個村能否管理好、能否發(fā)展快，村干部是關(guān)鍵。近年來，咸陽市淳化縣從補(bǔ)短板、提能力、勤督查三個方面為出發(fā)點，全力打造一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。
注重補(bǔ)齊村黨組織工作短板，切實加強(qiáng)村“兩委”班子特別是帶頭人隊伍建設(shè)。開展“整治提級”行動，集中力量整頓軟弱渙散村級黨組織，制定《關(guān)于對村“兩委”班子開展屆中研判的通知》，利用屆中調(diào)整持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，對全縣128個行政村開展1輪村級班子研判。積極實施“雛雁工程”，為每村培養(yǎng)2名村級正職后備干部，建立縣鎮(zhèn)兩級動態(tài)后備干部庫，儲備村級后備干部1246人，確保后備干部力量充足。縣級每年選樹一批鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書，宣傳先進(jìn)典型個人10余次，營造支書“比學(xué)趕超”良好氛圍。
注重提升基層干部的綜合能力，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍政治理論水平建設(shè)。不斷提升干部素質(zhì)能力，圍繞鄉(xiāng)村振興全員培訓(xùn)“四支隊伍”，組織1次全員培訓(xùn)提高駐村工作隊能力水平，組織150余名鎮(zhèn)村干部赴寶雞千陽、渭南合陽、延安寶塔區(qū)等地考察學(xué)習(xí)壯大村集體經(jīng)濟(jì)的好經(jīng)驗好做法，統(tǒng)計并儲備。依托咸陽職院、楊凌職院在全市農(nóng)村基層干部中開展“學(xué)歷提升”工作，嚴(yán)把報考篩選條件，從256名村級后備干部中擇優(yōu)選出32人進(jìn)行學(xué)歷提升，推動村干部學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)化、整體素質(zhì)提升。
注重高頻督查駐村干部，加強(qiáng)提升農(nóng)村干部隊伍工作作風(fēng)。將工作不細(xì)不實、隊員走讀、擅離職守等內(nèi)容納入年度駐村工作考核指標(biāo)體系，組織全縣進(jìn)行了1次逐鎮(zhèn)逐村督導(dǎo)檢查，倒逼駐村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。持續(xù)推行“釘釘打卡”，嚴(yán)格落實日常管理考核、考勤、請銷假、工作報告、紀(jì)律約束等制度，線上線下相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)教育。召開黨委協(xié)調(diào)會議成員協(xié)調(diào)會14次，制定村級黨組織“擂臺比武”方案，通過鎮(zhèn)街道通過“擂臺比武”、幫扶觀摩等方式，提高駐村干部幫扶能力和水平。全縣累計督導(dǎo)指導(dǎo)駐村隊伍32次，倒逼干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、出成效。
