揚子晚報網(wǎng)3月3日訊（見習(xí)記者 王燦）近年來，受新冠肺炎疫情等因素影響，部分大型民營企業(yè)債務(wù)風(fēng)險加速暴露。當前，我國大型民營企業(yè)普遍存在公司治理不完善、實際控制人對企業(yè)影響力過大等問題，即使進入破產(chǎn)重整程序也鮮有成功案例。在破產(chǎn)重整過程中，普遍存在管理人選任制度不健全、合并重整制度不完善、重整方案基礎(chǔ)不扎實等問題。對此，全國人大代表、人民銀行南京分行行長郭新明提出了三點建議。
首先要完善破產(chǎn)重整管理人制度。郭新明建議，一要注重加強管理人能力建設(shè)，比如最高人民法院健全管理人“進退”機制，推動管理人名冊省際互認；還可以根據(jù)管理人擅長領(lǐng)域、從業(yè)經(jīng)驗等，設(shè)置不同的能力等級。二要探索管理人選任方式改革。比如，對標的額較大、涉及面廣的重整案件，鼓勵面向全國公開競爭性選任管理人。三是完善管理人報酬支付機制。比如，為促使管理人盡職履責(zé)，可探索實施重整費用分階段支付。此外，法院受理破產(chǎn)申請后，如暫未確定管理人，可指定臨時管理人，避免出現(xiàn)管理人“真空期”。
其次要規(guī)范關(guān)聯(lián)企業(yè)合并重整。郭新明建議最高人民法院：一是細化合并重整的適用規(guī)則和條件。在審查關(guān)聯(lián)企業(yè)是否應(yīng)被納入合并重整范圍時，充分尊重相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)意見，同時允許和鼓勵債權(quán)人依法就合并重整涉及企業(yè)向法院提起異議。二是明確合并重整路徑程序。明確關(guān)聯(lián)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)債權(quán)人和已經(jīng)進入破產(chǎn)重整程序的關(guān)聯(lián)企業(yè)的管理人及債權(quán)人作為合并重整的申請人。對于同在一個省份有重大影響的關(guān)聯(lián)企業(yè)，探索由省級人民法院提審。明確利害關(guān)系人對法院作出的合并裁定不服申請復(fù)議時上級法院的審查標準，充分保障利害關(guān)系人權(quán)利救濟。
最后，還要提高破產(chǎn)重整方案質(zhì)量。郭新明建議，最高人民法院要完善救濟途徑以確保債權(quán)人利益保護。一是管理人應(yīng)讓債權(quán)人更多參與重整方案的制定。賦予債權(quán)人向管理人詢問重整方案進展、企業(yè)經(jīng)營情況和重大決策的權(quán)力。二是提前讓債權(quán)人了解重整草案。在重整方案提交債權(quán)人會議前，增加一次全體債權(quán)人預(yù)備會議，并給債權(quán)人預(yù)留至少1個月的決策時間。三是引入破產(chǎn)重整聽證機制。重點支持暫時遇到困難，但有市場前景、技術(shù)競爭力的民營企業(yè)；對喪失償債能力，無法通過重整解決債務(wù)困難的民營企業(yè)，要打破剛性兌付，穩(wěn)妥退出市場。四是提高重整方案執(zhí)行情況的事后監(jiān)督問責(zé)力度，相關(guān)方應(yīng)該對重整方案的事后實施就各自的職責(zé)承擔(dān)責(zé)任。
校對 盛媛媛
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