中新網沈陽3月4日電 (李晛)記者3月4日從遼寧省人社廳獲悉，2021年遼寧省人力資源市場工資價位和人工成本信息，2021年遼寧省部分行業(yè)企業(yè)人力資源市場工資價位信息(以下簡稱“薪酬信息”)發(fā)布。
薪酬信息數據顯示，遼寧省2020年企業(yè)在崗職工平均工資水平為5.77萬元，較2019年增長1.4%。以從業(yè)人員工資報酬市場排位情況看，排在高位數、上四分位數、中位數、下四分位數和低位數的年平均工資水平分別為9.97萬元、6.22萬元、4.30萬元、3.36萬元和2.71萬元，較2019年均有所增長。
不同學歷薪酬信息。 遼寧省人社廳供圖
從行業(yè)看，2020年，遼寧省工資報酬平均水平較高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)(13.67萬元)、信息傳輸軟件和信息技術服務業(yè)(7.91萬元)、電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)(7.82萬元)；工資報酬平均水平較低的三個行業(yè)分別是農、林、牧、漁業(yè)(4.741萬元)、住宿和餐飲業(yè)(4.26萬元)、教育業(yè)(4.18萬元)。與2019年相比，科學研究和技術服務業(yè)，居民服務、修理和其他服務業(yè)，水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)工資上漲較高，漲幅分別達到了15.6%、12.2%和11.4%。
從學歷看，勞動者工資報酬隨著學歷水平的提高而明顯上漲，學歷水平與工資報酬呈正相關。研究生(含博士、碩士)學歷平均工資報酬水平為初中及以下學歷的3.29倍，大學本科學歷平均工資報酬水平為初中及以下學歷的1.91倍。
不同專業(yè)技術、職業(yè)技能等級薪酬信息。 遼寧省人社廳供圖
從技術能力和技能水平看，專業(yè)技術人員、技能人才工資水平整體較高，技術、技能等級越高，工資報酬水平越高。專業(yè)技術崗位中，高級職稱、中級職稱、初級職稱及以下的平均工資分別為10.51萬元、7.26萬元和5.88萬元。職業(yè)技能崗位中，高級技師、技師、高級技能、中級技能、初級技能和沒有取得技能資格證書的平均工資分別為8.21萬元、6.83萬元、6.47萬元、5.08萬元、4.70萬元和4.55萬元。
從人工成本來看，面對嚴峻復雜的國內外形勢，特別是新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，遼寧省采取了多種措施助力企業(yè)應對疫情。2020年全省企業(yè)人工成本水平有所下降，企業(yè)生產經營形勢保持總體穩(wěn)定。全省人均人工成本平均值為7.14萬元，與2019年相比下降15.2%；人工成本占總成本的比重為6.1%，同比下降49.6%；人事費用率為5.43%，同比下降49.5%。
據了解，本次發(fā)布的遼寧省企業(yè)薪酬調查信息的職工工資報酬包括基本工資(類)、績效工資(類)和津補貼(類)。本次發(fā)布的薪酬調查信息包括90%、75%、50%、25%、10%共5個分位值和平均值，其中分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據，它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。平均數為全部樣本數據的平均值。此工資指導價位不具有指令性，只供用人單位和勞動者參考，作為企業(yè)招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。適用范圍主要是企業(yè)從業(yè)人員，不包括公務員和事業(yè)單位職員。(完)
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